1、测验、体检并经由过程任命公示者，与四川宽窄优品商贸有限义务公司成都分公司签署为期3年的牢固限期劳动条约，试用期根据《劳动条约法》的相干划定实施

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　　公司运营范畴较广，触及效劳业、批发业、维修工程等，具有自有员工1000余人，次要为四川中烟部属各工场供给手艺征询效劳、告白设想、市场调研效劳、市场营销筹谋、展现展览效劳等配套效劳。

　　(三)资历初审工夫：2023年7月5日——2023年7月7日停止。资历初审后经由过程德律风或邮件方法见告初审经由过程状况及笔试的工夫、所在。

　　1、测验、体检并经由过程任命公示者，与四川宽窄优品商贸有限义务公司成都分公司签署为期3年的牢固限期劳动条约成都会交委最新指导，试用期根据《劳动条约法》的相干划定实施。

　　(一)请招聘职员在全部招录时期确保通信流通，联络方法发作变动后，应自动实时见告公司，因没法与招聘职员获得联络所酿成的结果，由招聘职员自行卖力。

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　　招聘职员请下载附件填写《资历检查表》并与报名相干材料做成一个Word文档，在报名限期内将报名材料送达至邮箱：。

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　　(4)笔试成就公示在成都人材网平台，公示期3天(2023年7月11日-2023年7月13日)，公示期如无贰言，进入口试环节。

　　1、在2年内受过刑事惩罚(不含不对立功)、治安惩罚或党纪处罚，和正在被国度构造采纳监督寓居、取保候审步伐、处于缓刑考查期内的。

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　　5、口试成就公示在成都人材网，公示期3天(2023年7月17日-2023年7月19日)，公示期如无贰言，进入体检环节。

　　(4)劳动者同时与其他用人单元成立劳动干系，对完本钱单元的事情使命形成严峻影响，大概经用人单元提出，拒不矫正的;

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　　4、口试方法：本次口试接纳构造化口试，考官和招考者面临面成都会交委最新指导，以问答情势为主的口试，满分100分。

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　　(三)资历初审工夫：2023年7月5日——2023年7月7日停止。资历初审后经由过程德律风或邮件方法见告初审经由过程状况及笔试的工夫、所在。

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　　3、试用期届满前，按照摆设参与公司构造的综合查核，并按实际得分、实操得分和综合查核得分的总分由高到低肯定试用期转正名额，对查核不及格者，公司将消除与其签署的劳动条约，而且不赐与消除劳动条约经济抵偿金。

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　　四川宽窄优品商贸有限义务公司为股分制企业，接纳把国有资本资产劣势转化为经济劣势的高质量经济形式，由成都经开龙安信息科技效劳有限公司(占股51%)，四川中烟投资有限义务公司(占股49%)协力打造。四川宽窄优品商贸有限义务公司成都分公司系四川宽窄优品商贸有限义务公司部属分公司。

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　　1、口试比例:根据笔试成就肯定参与口试职员，根据雇用名额1:3的比例从高分到低分排名进入口试。

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　　1、体检比例：根据参与口试职员实际测验成就和口试成就计较综分解绩(综分解绩=实际测验成就*50%+口试成就*50%)，从高分到低分的次第，及1:1的招录比例肯定进入体检环节职员名单，体检不及格将顺次递补。

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　　2、实施试用期轨制。按照《劳动条约法》第三十九条的划定，呈现以下情况之一，成都分公司能够消除劳动条约，且不予付出消除劳动条约经济抵偿金：

　　1、体检比例：根据参与口试职员实际测验成就和口试成就计较综分解绩(综分解绩=实际测验成就*50%+口试成就*50%)，从高分到低分的次第，及1:1的招录比例肯定进入体检环节职员名单，体检不及格将顺次递补。

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