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　　劳动者有从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的成都蓉城购票官网、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的……等情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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　　劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的成都市政府招投标网，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。

　　职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假 条例》明确规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享有5天(工作满1年不满10年的)成都市政府招投标网、10天(工作满10年不满20年的)成都市政府招投标网、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假成都蓉城购票官网。

　　属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”的情形，用人单位必须按相关规定的标准支付加班工资，而不能以安排调休、补休的形式予以冲抵或规避。详情内容见正文。、

　　调休，从文释看，是调整休息时间的意思；补休，是弥补休息时间的意思。具体含义和规定详见正文内容。

　　法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。2021年春节总共有：3个三倍工资日成都蓉城购票官网、4个双倍工资日

　　在省外办的社会保障卡，在成都市参保后直接申办社会保障卡成都市政府招投标网。在省内其他市州办的社会保障卡,可持本人有效身份证件及社会保障卡到成都市内就近的社会保障卡服务网点办理卡归属地转入。具体详情见正文内容

　　非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

　　劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。劳动者个人需要留存劳动合同，以免发生纠纷时增加劳动者维权难度。

　　随着职业健康工作进入新时期，对职业病诊断与鉴定工作提出了新的要求。《职业病诊断与鉴定管理办法》修订版已发布。

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