如留学时期所学专业与报考岗亭海内的专业称号不分歧的，需供给省级教诲部分或相干高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与雇用专业为类似专业的可视为专业资历前提及格

　　如留学时期所学专业与报考岗亭海内的专业称号不分歧的，需供给省级教诲部分或相干高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与雇用专业为类似专业的可视为专业资历前提及格。

　　(二)报名方法：采纳网上报名、网上缴费方法停止，不设现场报名。报名网站：登录成都人事测验网(报名。

　　1.报名注册。招聘职员须按收集提醒停止注册，填写小我私家根本信息并上传照片(曾经注册的可间接登录报名)。电子照片须为自己近期免冠正面证件照，格局为jpg，像素为102(宽)×126(高)，巨细在20KB至160KB之间。报考职员可下载并利用主动考核法式处置后上传照片，体系会主动考核照片。不按划定上传照片者，将没法经由过程体系考核和交纳报名费。上传照片与自己不符的，将不克不及参与本次测验。

　　(三)“家庭次要成员”栏，填写自己怙恃、夫妇和后代及其他主要社会干系的事情单元及职务等有关状况。已逝世的，应在原事情单元及职务后加括号说明。

　　按照《成都会奇迹单元公然雇用事情职员法子》(成人社发〔2021〕26号)划定及奇迹单元用人需求，根据“公然、对等、合作、择优”的准绳，我区13家区属奇迹单元拟面向社会公然查核雇用事情职员15名(详见附件1)。本次公然查核雇用进入奇迹单元的为体例内正式事情职员，雇用的事情职员按国度《奇迹单元人事办理条例》及相干划定，实施奇迹单元聘任制办理。现将有关事项通告以下：

　　严厉根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部35命令)(详见附件2)的划定请求展开公然查核雇用事情。雇用单元和事情职员在公然查核雇用中，应确保信息、历程、成果公然，承受社会及有关部分的监视。对违背划定、故弄玄虚聘任的职员一经查实，打消其聘任资历，并对相干职员根据有关划定停止庄重处置，组成立功的，依法追查刑事义务。

　　(3)查对校验原件请求：查对校验原件时，如发明报考者不契合报考前提或故弄玄虚，将打消其进入口试资历，酿成的结果由自己负担。

　　1.具有中华群众共和国国籍，酷爱社会主义故国，反对中华群众共和国宪法，反对中国共产党，遵纪违法，操行规矩，有优良的职业品德，爱岗敬业，奇迹心和义务感强;

　　招聘人数和雇用岗亭之比准绳上不低于3:1方可开考重庆一同资讯，达不到上述比例的，响应调减该雇用岗亭的雇用人数或打消该雇用岗亭。雇用岗亭调减或打消状况将于口试前经由过程成都会武侯区群众当局流派网(通告。已缴费但雇用岗亭被打消的报考者，成都人事测验网将经由过程收集平台退还考务费到其付出账号。

　　公然查核雇用过程当中若有调解、弥补等事项，均在成都会武侯区群众当局流派网(通告。因报考者不自动、不按请求登录像干网站查阅相干信息，招致自己未能按请求参与查核、原件查对校验、体检、考查、递补、聘任的，义务自傲。请报考者确保联络方法准确、流通，不然因没法与报考者获得联络所酿成的结果，由报考者自行卖力。

　　根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》的有关划定，招聘职员在体检过程当中故弄玄虚大概坦白影响聘任的疾病、病史的，赐与其不予聘任的处置。有请别人顶替体检和交流、交换化验样本等严峻违纪违规举动的，赐与其不予聘任的处置，并将其违纪违规举动记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库，记载限期为五年。

　　申请免缴考务费的招聘职员，请先辈行网上缴费。享用最低糊口金的城镇、乡村家庭考生凭其家庭地点地的县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口的证实、特别艰难证实;乡村贫穷家庭的考生凭其家庭地点地的乡(镇)当局、街道处事处或黉舍门生处出具的乡村特困家庭证实、特别艰难证实;怙恃双亡、怙恃一方为义士或一级伤残甲士，且糊口好不容易家庭的考生凭民政部分出具的父亲或母亲义士证实、父亲或母亲一级伤残甲士证实，本地相干部分出具的怙恃双亡证实等有用质料，于2023年9月27日前的事情日内到成都会人事测验中间(地点：成都会清江东路118号)打点退费手续。

　　4.打印准考据。招聘职员应在资历检查及格后实时登岸成都人事测验网，按收集提醒打印《招聘资历检查表》3份(报名体系里打印)，供原件校验时利用。招聘职员须在划定工夫内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事测验网自行打印面谈《准考据》。过期未打印者，义务自傲。

　　本次测验不指定教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次测验无关。敬请广阔招聘职员警觉，切勿受骗被骗。

　　此中，经国度认证的硕士及以上学位的留学返国职员，外洋结业院校在通告公布昔时环球排名前100位(按照QS、THE成都必去景点、USNEWS、ARWU国际公认的天下大学排名系统)。

　　拟聘职员应在雇用单元划定的时限外向单元报到。未经雇用单元赞成，过期未报到者，视为主动抛却。因上述缘故原由发生的空额，不再递补。

　　进入体检职员初度体检不及格或体检项目成果有疑问的，可在接到体检成果告诉3日内申请复检。复检只停止一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都会武侯区人力资本和社会局指定到除原体检病院之外的三级甲等综合性病院停止。申请复检职员的体检成果以复检成果为准。

　　考查及格者肯定为拟聘职员，在武侯区群众当局流派网停止公示，公示期为7个事情日。对公示时期反应有严峻成绩并查有实据、不契合招聘资历前提的，打消该拟聘职员的拟聘资历。打消拟聘职员资历或公示后因本因缘故原由志愿抛却呈现的空额可根据口试成就从到低分顺次等额递补(如口试成就不异的，按面谈成就排序，如面谈成就再不异则另行构造加试，加试成就较高者进入体检，加试的详细工夫、所在以通告为准)，递补不超越2次。

　　(二)“小我私家简历”栏，扼要填写小我私家的进修和事情阅历，从高中填起至今，起止工夫到月，工夫前后要跟尾(年份用4位数字暗示，月份用2位数字暗示，中心用“.”分开)，如：

　　因进入体检职员未按请求参与体检或体检不及格呈现的空额，可根据该雇用岗亭口试成就从到低分顺次等额递补(如口试成就不异的，按面谈成就排序，如面谈成就再不异则另行构造加试，加试成就较高者进入体检，加试的详细工夫、所在以通告为准)，递补不超越2次。

　　招聘职员网上打印准考据时所留联络方法应精确无误，在公然查核雇用时期应连结通信流通。联络方法变动后，应自动见告雇用单元。因没法与招聘职员获得联络所酿成的统统丧失，由招聘职员自己负担。

　　本次雇用共触及我区9家主管部分部属13家奇迹单元，均为公益一类奇迹单元。(单元状况详见成都会武侯区群众当局流派网(

　　(一)《招聘资历检查表》中的各项信息(若有)必然要照实、完好填写。如：已获得的资历证书、已获得的科研功效等状况，能够在“有何专长”栏加以阐明;得到的声誉证书、嘉奖(含奖学金)等可在“赏罚状况”栏加以阐明;揭晓的文章、到场的项目等可在“自我评价”栏加以阐明。

　　3.确认缴费。招聘职员按收集提醒交纳考务费。按照四川省开展和变革委员会、四川省财务厅《关于从头宣布人力资本部分行政奇迹性免费的告诉》(川发改价钱〔2017〕472号)文件划定，口试费每人每次80元。缴费后将不克不及再变动报名信息，除岗亭打消状况外概不打点退费手续。过期未缴费者，视为主动抛却。

　　报考信息填写要实在、精确、完好，特别是姓名、身份证号码、联络方法等主要信息，填报所学专业信息要以结业证书为准。

　　考生询问招聘报名前提、资历检查、查核等相干成绩，请拨打成都会武侯区人力资本和社会局奇迹单元人事办理和人为科德律风征询。

　　6.尚处于试用期内的新任命公事员或参照公事员法办理奇迹单元事情职员和未满国度划定的最低效劳年限的公事员或参照公事员法办理奇迹单元事情职员(停止工夫通告公布当日，2023年9月12日);

　　⑤如系构造奇迹单元正式在职在编职员，须供给县 (市) 区级及以上构造人事部分出具的赞成报考据实(证实需说明赞成报考，如考取，赞成打点告退(聘)手续)成都必去景点，和事情单元证实报考人是本单元在编职工的正式证实、社会信誉代码证复印件(加盖公章)或奇迹单元法人证书复印件(加盖公章);

　　1、网上资历初审。本次测验由成都会武侯区人力资本和社会局在网长进行资历检查，招聘职员应于提交《招聘资历检查表》后连续存眷，登岸成都人事测验网查询能否经由过程资历检查。收集报名资历初审及格不代表终极资历检查及格。报考者终极能否契合所报岗亭前提请求，由原件查对校验、考查中的复核和考核聘任确认的成果终极肯定。资历检查事情贯串应考全历程，在应考的任一环节发明招聘职员不契合报考前提或故弄玄虚的，均打消其报考(聘任)资历，且义务自傲。

　　2.填报信息。上传照片检查及格的招聘职员，在网上挑选招聘岗亭后应照实、完好、精确填写《招聘资历检查表》的各项内容并当真查对，确认无误后提交。如因填写毛病、不完好、不精确形成终极资历检查不经由过程的，由此发生的结果由招聘职员自行负担。

　　(一)面谈：满分为100分。经报名、初审，契合雇用岗亭前提的重庆一同资讯，进入面谈。当招聘人数和雇用岗亭之比大于6:1时，按照面谈成就按6:1的比例肯定进入原件查对校验的职员，如遇末位名次并列的，同时进入原件查对校验;当招聘人数和雇用岗亭之比不敷6:1且大于3:1时，经面谈落后入原件查对校验;当招聘人数和雇用岗亭之比不敷3:1时，响应调减该雇用岗亭的雇用人数或打消该雇用岗亭。面谈详细工夫和所在以面谈《准考据》为准。未按划定工夫、所在和请求参与面谈的招聘职员，视为主动抛却。

　　面向天下雇用契合岗亭招聘资历前提(附件1)的社会在职事情者、社会未失业职员。招聘职员须在资历检查原件校验时供给招聘资历前提请求的国度认可的一般高档黉舍结业证书、学位证书等证书及相干证实质料。

　　每位招聘职员限报一个雇用岗亭重庆一同资讯。招聘职员根据宣布的雇用岗亭、招聘资历前提及请求报名。招聘职员自己的有用结业证、学位证及其所载学历和专业称号、结业院校，应与雇用单元岗亭资历前提请求完整符合，不符者请勿报名。报名时招聘职员供给的信息和质料该当实在完好，资历检查事情将贯串公然查核雇用的全历程，任何阶段如发明不契合招聘资历前提、故弄玄虚或成心坦白实在状况者，将随时打消测验或聘任资历，所酿成的统统丧失由招聘职员自己负担。

　　③本科以来的国度认可的一般高档黉舍结业证书、学位证书原件和复印件各1份，在中国高档教诲门生信息网(学信网)(网址：上打印的《教诲部学历证书电子注册存案表》1份，外洋、境外学历还须供给教诲部中国留学效劳中间外洋、境外的学历、学位认证证书、专业认定证实(若专业称号不分歧需供给)原件和复印件各1份;

　　体检及格者由雇用单元和主管部分对其停止考查。考查事情参照《公事员任命考查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件划定施行。因个因缘故原由招致雇用单元和主管部分没法对其停止考查或考查不及格呈现的空额，可根据口试成就从到低分顺次等额递补(如口试成就不异的，按面谈成就排序，如面谈成就再不异则另行构造加试，加试成就较高者进入体检，加试的详细工夫、所在以通告为准)，递补不超越2次。

　　原件校验不及格或过期未参与原件查对校验的，不克不及进入口试，由此发生的空额根据面谈成就从到低分顺次等额肯定递补职员(如面谈成就不异，同时进入原件查对校验)，递补不超越2次。考生在公然查核雇用时期应连结通信流通，因没法与招聘职员获得联络所酿成的统统丧失由招聘职员自己负担。

　　(二)口试：构造化口试。口试成就满分为100分。经面谈且经由过程原件查对校验的职员进入口试。口试详细工夫、所在以《口试告诉书》为准。未按划定工夫和所在请求参与口试的招聘职员，视为主动弃权，不影响开考，空白名额不再递补。

　　资历检查事情贯串应考全历程，在应考的任一环节发明招聘职员有以下情况之一的，打消本次雇用成就;曾经聘任的，与其消除聘任条约;三年内不得招聘我区奇迹单元：

　　查核分为面谈和口试两个环节，根据先面谈后口试的法式停止。面谈和口试次要综合测评招聘职员的政治素养、专业实际功底、逻辑思想、言语表达、实行岗亭职责等才能。

　　为我区奇迹单元公然查核雇用事情职员事情的顺遂停止，保护雇用事情的公平性、庄重性，欢送社会各界予以监视。告发者应以实在姓名脚踏实地地反应成绩，并供给须要的查询拜访线索。凡以匿名或其他方法反应的成绩不予受理。

　　(1)口试前原件查对校验由成都会武侯区人力资本和社会局卖力构造，详细工夫和所在另行告诉。原件查对校验及格者方可参与口试。相干事件将在成都会武侯区群众当局流派网(告诉。

　　5.根据《关于放慢促进失期被施行人信誉监视、警示和惩戒机制建立的定见》划定，由群众法院经由过程司法法式认定的失期被施行人;

　　报考者自己的一般高档黉舍结业证书所载专业(指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相干证书)、所获学历学位、结业院校等应别离与拟报考岗亭的“专业”、“学历学位”和“其他前提”栏完整符合，不符者请勿报考。

　　体检项目和尺度参照人力资本和社会部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)施行。岗亭或行业有特别请求的由雇用单元和主管部分另行划定成都必去景点。体检所发生的统统用度由进入体检职员自己负担。

　　因报考者不自动、不按请求登录像干网站查阅相干信息，招致自己未能按请求打印准考据、参与查核、原件校验、体检、考查、递补、聘任的，义务自傲。

　　(三)成就宣布：以口试成就为终极查核成就，即查核成就=口试成就，查核成就达不到80分的视为不及格，不及格者不得进入体检环节。按照口试成就从高到低，按1:1的比例，肯定进入体检和政审职员名单。统一岗亭招聘职员口试成就不异的，按面谈成就排序，如面谈成就再不异则加试口试，按加试成就排序。加试工夫、所在以通告为准。口试成就、进入体检职员名单及相干事件将在成都会武侯区群众当局流派网(宣布。