在天分尺度赋强人材建立标的目的，中国对外承包工程商会会员与培训部主任助理刘晶引见了引见了商会培训效劳、工程行业常见的国际天分和商会相干协作认证项目

　　在天分尺度赋强人材建立标的目的，中国对外承包工程商会会员与培训部主任助理刘晶引见了引见了商会培训效劳、工程行业常见的国际天分和商会相干协作认证项目。中诚信绿金科技(北京)有限公司总裁沈双波对ESG从观点到评级影响停止了深化引见，交换了ESG在企业办理中的使用，助力国际营业开展。国资委所属职业司理研讨中间党委委员、主任助理王婧分享了怎样以尺度为引领成都房产消息头条，提拔国际工程项目人材培育与评价质量。

　　在人力资本办理理论分享标的目的，复兴通信环球效劳人力资本总监苏光亮以“复兴通信环球效劳国际工程师培育及校企协作理论探究”为题讲话。中疆土木匠程团体有限公司人力资本部副部长苗剑分享了鲁班工坊建立、结合培育留门生方案等属地化人材培育理论经历。中国江西国际经济手艺协作有限公司人力资本部副部长吴智扬分享了江西国际公司在境外人材培育方面的探究与理论。

　　2023年12月10日，由中国对外承包工程商会主理，中智智领科技（北京）有限公司（以下简称“中智智领”）、四川天府人材团体承办的第二届国际工程人力资本管实际坛暨校企国际协作钻研会在成都举行。本次论坛主题为“新形式·新机缘·重生态”。来自国表里40余家高校、60多家“走进来”企业及商会协会共160余名代表参与了集会。

　　中国电建团体华东勘察设想研讨院有限公司吕光彩代表获奖优良项目经剃头言，以“怎样生长为一位优良的项目司理”为题分享了本人的生长经历。

　　别的，中智智领于2022年结合中国对外承包工程商会启动了国际化人材才能和素养提拔方案，为国际工程行业企业供给专业高效的一体化人材培育和培训效劳处理计划。中智智领还结合国表里高校和行业龙头企业连续探究人材培育形式、路子，片面鞭策职业教诲国际化广汉归成都最新动静。

　　随后，中智智领国际化人材培育奇迹部总监许昊与论坛高朋配合启动了“校企协作出海”项目。中智智领将联袂国表里高校、“走进来”企业及相干机构，配合为增强国际化人材培育、助力“一带一起”建立而勤奋。

　　重庆市人材大市场团体有限公司监事会主席陈伙林提出了设想“模块化”内容立异人材培育方法，阐扬专业机构的人材培育才能，增强者材的国际传布才能培育，培育本国留门生综合效劳才能等倡议，讨论了以当代教诲手艺效劳“一带一起”人材培育。

　　韩国世翰大黉舍长李昇勋阐发了环球人材培育促进布景、留门生近况及教诲部政策，分享了留门生职业教诲方案、教诲赞助政策，并引见了黉舍的留学失业项目。

　　集会同期举行了以“‘职教出海’与‘社会效劳’在双高校建立的主要意义和施行计划”为主题的沙发论坛举动。中智智领产教交融生态总监李艳，和中航国际工程公司总司理助理兼人力资本部部长王刚、韩国世翰大学国际交换学院副院长廖璇、重庆产业职业手艺学院国际协作交换到处长张科等高朋列席了沙发论坛。

　　中智智领总司理左罡致欢送词，并以“跨文明布景下的国际工程人材培育、聘任与人材开展”为主题做大旨讲话。左罡暗示，跟着环球经济一体化历程的放慢，国度“走进来”计谋、“一带一起”建议的深化促进，比年来我国对外承包工程营业获得了明显成就，对人材也提出了新的请求。当前，国际化、复合型手艺技强人材和办理人材求过于供，新营业范畴人材紧缺。

　　韦莱韬悦董事、外洋职员风险团队卖力人陆瑶扼要阐发了外派员工在非洲、东南亚、中东、拉美等地域的风险状况，分享了出海企业践行员工权益庇护、实行照护义务的办法。

　　论坛举行了2022、2023国际工程项目司理证书颁布典礼。辛修明副会长为10余家共建“一带一起”企业的16名优良国际工程项目司理代表颁布了证书。

　　在产教交融布景下的国际化人材培育标的目的，中航国际工程公司总司理助理兼人力资本部部长王刚环绕国际工程人材事情转型，分享了营业视角下的枢纽人材计划、专业逻辑下的人材开展系统广汉归成都最新动静，讨论了怎样连结计谋思想定力、打造构造进修生态。

　　中国装备监理协会常务副理事长兼秘书长、国度市场羁系总局装备监理师职业资历测验专家委员会副主任、前国际职员认证协会（IPC）执委李强，中国教诲国际交换研修学院院长印凯，中国国际工程征询协会副会长兼四川大学工程办理传授、商学院根底设备投融资与运营研讨中间主任陈传，别离环绕“国际职员才能认证轨制与国度职业资历轨制概述”“国度教诲计谋布景下的国际化人材培育”“国际化人材培育的困局与前途”主题作大旨讲话。

　　左罡指出，高校、国际工程企业及专业人力资本效劳机构必将要增强协作，基于社会开展需求和行业企业用人需求，深化人材培育供应侧构造性变革，配合培养国际化和属地化人材，增强国际化人材步队建立，成立健天下际化人材引才育才机制，经心育才，精准引才，科学用才广汉归成都最新动静，存心留才。起首，该当重视对海内助材的培育。比方：增强企业在职职员岗前培训、持续教诲培训，和大门生在校时期的跨文明进修等。其次，加大对外籍员工的培育。校企结合设置相干专业和课程，经由过程“中文+职业妙技”等多种培育形式，配合培育成都房产消息头条、提拔属地化和国际化人材成都房产消息头条。同时，传布好中国文明，讲好中国故事，进步外籍员工的文明认同感与企业归属感。

　　中国对外承包工程商会副会长辛修明在落幕致辞中引见了对外承包工程行业的开展状况，共建“一带一起”八项动作的务实办法成都房产消息头条，和新情势下对外承包工程行业人力资本事情的新请求和新机缘广汉归成都最新动静。期望预会企业、院校和机构代表操纵本次论坛时机成都房产消息头条，深化讨论交换，主动分享人材培育和人力资本办理经历，配合探究开展途径与协作时机，鞭策国际工程行业人力资本事情创始新场面、获得新效果，为共建“一带一起”高质量开展奉献力气。他还引见了比年来商会培训中间展开的行业公然课和企业定制化征询培训、行业人材尺度建立和“国际项目司理评价”国度尺度研发、优良国际工程项目司理评价举动和促进职业教诲协作和境外属地化人力资本培训事情等状况。

　　湖北都会建立职业手艺学院鲁晓俊交换了学院在产教交融布景下“一带一起”修建行业人材培育的探究与理论。

　　本次论坛，重庆产业职业手艺学院与中国电建市政团体南亚公司现场签约共建“大门生境外练习失业基地”项目。中智智领总司理左罡、中智智领国际化人材培育和开展参谋米金地和预会高朋和代表配合见证了签约。

　　在12月9日的参访环节，论坛构造部门预会代表前去天府新区计划厅、天府新区科创生态岛等地参访交换。

　　针对中资企业在兴旺国度的用人需求，中智智领基于属地国的教诲体系体例和本国职员事情法例，设想了针对性人材培育项目。比方：在德国，中智智领与本地高校成立了双元制形式留学协作，增进中德协作办学，展开专升本升硕项目协作；在法国，中智智领增进了本地高校与路易威登公司展开财产学院形式协作办学，然后再与海内高校展开协作；再如韩国，列席本次大会的韩国世翰大学已和中智智领展开了学历学位提拔项目协作……这些培育项目标门生在进修时期有时机到一流企业练习实训，能够经由过程练习和事情获得事情经历与经济报答。满意前提的门生以至可以得到当局赞助。

　　中国对外承包工程商会、四川天府人材团体相干卖力人，和中智智领产教交融生态总监李艳掌管了论坛举动。

　　在国际化人材办理与薪酬福利标的目的，通用安康管文科技公司党委委员、纪委书记李正立环绕“以安康办理助力企业人力资本提拔”主题停止讲话，分享了通用安康的理论经历和效劳案例，展示央企任务担任。第一财做生意学院数字化转型研讨中间主任、原阿里巴巴团体钉钉教诲大政委宋晓丽交换了数字化转型趋向下人力资本的应战与应对战略。韦莱韬悦初级合股人卓然基于工建企业在出海过程当中的人力资本办理探究，分享了外派员工的全周期人力资本办理机制建立与使用。

　　左罡暗示，期望以本次论坛为契机，鞭策校企增长理解，增强协作交换，进一步深化产教交融，共促人材失业，为高质量共建“一带一起”供给人材保证。

　　西部陆海新通道职业教诲国际协作同盟秘书长、重庆产业职业手艺学院国际协作交换到处长张科分享了同盟及学院在产教交融与国际化人材培育方面的理论经历，经由过程共开国际化专业、课程尺度，展开国表里手艺培训，共建外洋人材培育基地等，开拓国际产教交融新途径，助力中国企业“走进来”。

　　论坛的主题讲话环节分为四大标的目的：人力资本办理理论分享、国际化人材办理与薪酬福利、天分尺度赋强人材建立成都房产消息头条、产教交融布景下的国际化人材培育。