4.笔试最低及格分数线宣布：本次我局所属奇迹单元公然雇用的笔试总成就(含政策性加分)最低及格分数线别离为本批次成都会奇迹单元公然测验雇用同种别笔试科目参考职员均匀分(即：报考大众行业A类岗亭的最低及格分数线为本批次成都会奇迹单元公然测验雇用大众行业A类参考职员均匀分;报考卫生医务B类岗亭的最低及格分数线，别离为本批次成都会奇迹单元公然测验雇用卫生医务B类西医临床、中医临床、药学、大众卫生及其他同种别参考职员均匀分)，低于最低及格分数线的不克不及进入下一环节

　　4.笔试最低及格分数线宣布：本次我局所属奇迹单元公然雇用的笔试总成就(含政策性加分)最低及格分数线别离为本批次成都会奇迹单元公然测验雇用同种别笔试科目参考职员均匀分(即：报考大众行业A类岗亭的最低及格分数线为本批次成都会奇迹单元公然测验雇用大众行业A类参考职员均匀分;报考卫生医务B类岗亭的最低及格分数线，别离为本批次成都会奇迹单元公然测验雇用卫生医务B类西医临床、中医临床、药学、大众卫生及其他同种别参考职员均匀分)，低于最低及格分数线的不克不及进入下一环节。成都会笔试均匀分于11月12日登录成都人事测验网查询。

　　体检及格者由新都区卫生安康局和雇用单元对其停止考查成都狐臭最好的病院。考查事情参照中心构造部《公事员任命考查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件划定施行。考查人选达不到奇迹单元事情职员该当具有的前提大概不契合报考岗亭请求的，不得肯定为拟聘任职员成都kb实体店。因个因缘故原由招致没法对其停止考查或考查不及格，和小我私家志愿抛却呈现的空额，在该岗亭内根据已参与口试职员总成就排名从高分到低分顺次等额递补一次进入体检和考查。

　　严厉根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部35命令)的划定请求展开公招事情，承受社会及有关部分的监视。对违背划定、故弄玄虚聘任的职员一经查实，打消其聘任资历，并对相干职员根据有关划定停止庄重处置，组成立功的，依法追查刑事义务。

　　招聘职员询问招聘报名前提、资历检查原件查对校验、笔试、口试等相干成绩，请拨打新都区卫生安康局德律风征询()。成都人事测验网上报名操纵手艺撑持电线,。

　　因进入体检职员未按请求参与体检或体检不及格呈现的空额，根据该雇用岗亭已参与口试职员总成就从高分到低分顺次等额递补一次。

　　对反应有严峻成绩，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决议能否聘任。公示无贰言的拟聘职员由新都区卫生安康局报新都区人社局考核确认后打点聘任手续。拟聘职员应在雇用单元划定的时限外向单元报到。未经雇用单元赞成，过期未报到者，视为主动抛却。因上述缘故原由发生的空额不再递补。

　　如统一岗亭最末一位笔试成就不异的，一并进入资历检查原件查对校验。达不到上述比例的，响应调减该雇用岗亭的雇用人数直至打消该雇用岗亭。

　　公招过程当中若有调解、弥补等事项，新都区卫生安康局将提早在成都会新都区群众当局官网“告诉通告”栏、“香城杏林”微信公家号公布。因报考者不自动、不按请求登录像干网站查阅相干信息，招致自己未能按请求参与笔试、口试、体检、考查、递补、聘任的，义务自傲。请报考者确保联络方法精确、流通，因没法与报考者获得联络所酿成的结果，由报考者自行卖力。

　　5.政策性加分：退役大门生兵士(2024年7月31日前获得国度认可学历的结业证、学位证等证书)、经构造遴派在四川省效劳的高校结业生效劳下层项目职员(效劳限期认定停止工夫为2024年9月24日)，根据省、市有关文件划定享用笔试成就的加分政策成都狐臭最好的病院。

　　(6)如系构造奇迹单元在编在职者，须供给构造人事部分出具的赞成报考据实(证实需说明赞成报考绩都狐臭最好的病院，如考取，赞成打点告退(聘)手续)，和事情单元证实报考人是本单元在编职工的正式证实、社会信誉代码证复印件(加盖公章)或奇迹单元法人证书复印件(加盖公章);

　　一切契合政策性加分前提的原高校结业生效劳下层项目职员，须供给网上报名时的《招聘资历检查表》(报名体系打印)、《住民身份证》、下层项目效劳证书及效劳和谈、相干查核表扬质料的原件和复印件各1份;契合雇用前提的退役大门生兵士，须供给网上报名时的《招聘资历检查表》(报名体系打印)、《住民身份证》、一般高档教诲结业证书、《退役证》和《优良兵士证》、《优良士官证》、《优良任务兵证》、《优良学员证》有关嘉奖证书(证实)、大门生身份从军退伍证实质料的原件和复印件各1份。一切打点加分职员须在2024年10月30日至10月31日(事情工夫：09：00-12：00;13：00-17：00)内由自己交到成都会新都区卫生安康局检查(地点：成都会新都区香城南路60号文广阔厦17楼，德律风)，并现场签署《考生诚信许诺书》，经检查契合前提的按划定加分。质料不齐或过期未交质料的，不予受理成都狐臭最好的病院、义务自傲。

　　4.未按划定工夫、所在及招考请求参与口试的招聘职员，视为主动抛却，不影响口试开考，由此发生的空额不再递补成都kb实体店。

　　体检由新都区卫生安康局牵头构造施行，体检项目和尺度参照人力资本和社会保证部、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)施行。体检所发生的统统用度由进入体检职员自己负担。

　　口试成就、测验总成就及排名、进入体检职员名单及相干事件，于口试完毕后3个事情日内经由过程成都会新都区群众当局官网“告诉通告”栏、“香城杏林”微信公家号宣布。

　　本次测验未指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与成都会人事测验中间和我局无关，特此提示。敬请广阔报考者进步警觉，切勿受骗被骗。

　　在外洋(境外)高校进修的职员须于资历检查原件校验前获得教诲部留学效劳中间外洋(境外)的学历、学位认证证书。资历检查原件时，留学职员应持国度教诲部留学效劳中间认证学历、学位参与资历检查。

　　(3)自己结业证书、学位证书(原件及复印件)。专科及以上学历需求同时供给《教诲部学历证电子注册存案表》或国度教诲行政部分指定的高档教诲学历认证机构出具的《中国高档教诲学历认证陈述》。

　　3.笔试成就查询：报考者可于11月8日登录成都人事测验网查询大众科目笔试成就。关于大众科目笔试成就显现缺考、零分和违规违纪三种状况有疑问的报考者，可在2024年11月9日，登录成都人事测验网“成就查询”栏目申请核对原始成就，过期将不再受理。核对成果由成都会人事测验中间于2024年11月12日在成都人事测验网“成就查询”栏目宣布。加分后的笔试成就、排名及能否进入资历检查原件查对校验可在成都会新都区群众当局官网“告诉通告”栏、“香城杏林”微信公家号查询。缺考笔试科目或笔试成就为0分的报考者视为主动抛却，打消报考资历。

　　根据雇用岗亭及雇用人数成都kb实体店，在到达口试成就最低及格分数线以上的招聘职员中根据测验总成就排名从高到低顺次等额肯定体检职员。(如总成就不异，按笔试成就排序。如笔试成就再不异，则大众行业A类按《大众才能本质》，卫生医务B类按《医学才能本质》成就排序。若以上要素均完整分歧，则加试口试根底医学常识，以加试成就高者优先)

　　政策性加分根据：1.大门生村(社区)干部按《关于大门生村(社区)干部报考公事员和奇迹单元事情职员享用加分政策有关成绩的告诉》(川组通〔2010〕4号)划定加分;2.退役大门生兵士按《关于进一步鼓舞大门生从军退伍的定见》(成府规〔2024〕3号)划定加分;3.“三支一扶”“西部意愿者”及“特岗西席”等下层项目职员别离按《中共四川省委构造部四川省人力资本和社会保证厅等十部分关于施行第四轮高校结业生“三支一扶”方案的告诉》(川人社发〔2021〕19号)、《关于鞭策四川省大门生意愿效劳西部方案效劳村落复兴计谋的施行定见》(川青联发〔2021〕28号)等划定加分;4.原成都会高校结业生效劳下层项目职员(即:一村(社区)一位大门生方案、乡村特设西席岗亭方案、下层卫活力构大门生支医方案职员)根据《中共成都会委构造部成都会人力资本和社会保证局等七部分关于施行新一轮成都会高校结业生“三支一扶”方案的告诉》(成人社发〔2023〕6号)划定加分。5.大众卫生出格效劳岗意愿者根据《成都会卫生安康委员会等七部分关于印发〈成都会2022年大众卫生出格效劳岗意愿者招募施行计划〉的告诉》(成卫健发〔2022〕25号)划定加分。

　　构造奇迹单元在编职员和从构造奇迹单元告退、解雇、辞聘、解职等职员，不享用加分、定向、查核等政策。

　　对公示时期反应有严峻成绩并查有实据、不契合招聘资历前提的，打消该拟聘职员的拟聘资历。打消拟聘职员资历或公示后因本因缘故原由志愿抛却呈现的空额，不再递补。

　　2. 原件查对校验请求：根据通告请求提交质料，如发明报考者不契合报考前提或故弄玄虚，将打消其进入口试资历，酿成的结果由自己负担成都kb实体店。事情职员现场考核原件，光复印件1套。

　　为包管我局所属奇迹单元公然雇用事情职员事情的顺遂停止，保护雇用事情的公平性、庄重性，欢送社会各界予以监视。告发者应以实在姓名脚踏实地地反应成绩，并供给须要的查询拜访线索，凡以匿名或其他方法反应的成绩不予受理。

　　1. 原件查对校验职员名单：在到达笔试总成就最低及格分数线以上的招聘职员中，按照成就从高分到低分的准绳，按岗亭雇用人数与进入资历检查原件查对校验职员名单的人数1：3的比例肯定进入资历检查原件查对校验职员名单。笔试开考比例放宽至1：2的岗亭，到达笔试总成就最低及格分数线以上的招聘职员局部进入资历检查原件查对校验职员名单成都狐臭最好的病院。

　　原件查对校验不及格或过期未参与原件查对校验的，不克不及进入口试，由此发生的空额，在到达笔试总成就最低及格分数线以上的招聘职员中，根据笔试总成就从高分到低分顺次等额肯定递补职员(如笔试总成就不异，一并递补进入原件查对校验)，递补只停止一次。考生在公然雇用时期应连结通信流通，因没法与招聘职员获得联络所酿成的统统丧失由招聘职员自己负担成都kb实体店。

　　1.2024年度成都会新都区卫生安康局所属成都会新都区第二群众病院等10家奇迹单元公然雇用33名事情职员岗亭表

　　3.开考比例：统一雇用岗亭的实践参与口试人数与雇用人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，应调减雇用人数。口试成就最低及格分数线分，未到达最低及格分数线的招聘职员不得进入下一环节。

　　(4)雇用岗亭所需的其他相干证件(如《医师资历证书》、《医师执业证书》、《卫生专业手艺资历证书》、《住院医师标准化培训及格证书》等)原件及复印件;

　　进入体检职员初度体检不及格或体检项目成果有疑问的，可在接到体检成果告诉起七日内申请复检。复检只停止一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由新都区卫生安康局指定到除原体检病院之外的三级甲等综合性病院停止。复检职员的体检成果以复检成果为准。

　　对体检和考查及格的拟聘职员在成都会新都区群众当局官方网站“告诉通告”栏进举动期7个事情日的公示。

　　招聘职员只能挑选报考本通告内雇用单元中的一个岗亭。同时报考本通告内雇用单元和别的部分雇用单元岗亭并交纳考务费的考生，只能挑选《准考据》中的一个岗亭参与笔试，笔试成就只对当次参与测验的岗亭有用。