2.2020年1月1日起，个别参保职员缴费基数尺度别离按2018年度全口径省平的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%和2019年度全口径省平的300%审定（附件4），个别参保职员已申报的缴费基数尺度与附件4存在差额的，可挑选补足对应已缴费尺度的差额

　　2.2020年1月1日起，个别参保职员缴费基数尺度别离按2018年度全口径省平的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%和2019年度全口径省平的300%审定（附件4），个别参保职员已申报的缴费基数尺度与附件4存在差额的，可挑选补足对应已缴费尺度的差额。

　　2.2020年1月1日起，个别参保职员缴费基数尺度别离按2018年度全口径省平的50%、60%、80%、100%成国都市宣扬口号、150%、200%、250%和2019年度全口径省平的300%审定（附件4），个别参保职员已申报的缴费基数尺度与附件4存在差额的，可挑选补足对应已缴费尺度的差额。

　　为贯彻落实《成都会人力资本和社会保证局等5部分关于转发〈四川省人力资本和社会保证厅等5部分关于印发《四川省关于耽误阶段性减免企业社会保险费政策施行限期的施行法子》的告诉〉的告诉》（成人社发〔2020〕24号）请求，鞭策疫情时期社会经济开展，实在为企业抒难解困，现就有关事项告诉以下，请依照施行。

　　已按小我私家身份参与社会保险的无雇工个别工商户和灵敏失业职员（以下简称个别参保职员），交纳社会保险费确有艰难的可志愿暂缓缴费，2020年12月31日前可交纳2019年1月起中止的企业职工根本养老保险费和2019年10月起中止的根本医疗保险费，2021年12月31日前可交纳2020年1月起中止的企业职工根本养老保险费。

　　用人单元原已申请延期交纳的2020年2至6月的社会保险费应在2020年7月31日前实时交纳，确有力交纳的，可按本告诉第一条请求申请缓缴。

　　从2020年7月1日起，耽误社会保险申报缴费期政策不再施行，参保单元应严厉根据我市疫情前社保营业包办相干政筹谋定打点社会保险参保注销、中止社会保险干系、养老保险报酬计发、养老保险干系转移、医疗保险干系转移、缴费基数申报等相干营业，并按月申报交纳各项社会保险费。用人单元在耽误社会保险申报缴费期政策施行时期，已按划定打点参保注销后发作的工伤，其单元交纳工伤保险费后，工伤职工工伤保险报酬不受影响；用人单元职工发作工伤后打点参保注销的，其工伤职工工伤保险报酬按《工伤保险条例》第六十二条第三款划定施行。

　　受疫情影响消费运营面对严峻艰难，有力交纳社会保险费的参保单元及以单元方法参保的有雇工个别工商户（以下简称用人单元），填写《受疫情影响消费运营艰难企业和运营主体缓缴社会保险费申请表》（附件1），并签署《受疫情影响消费运营艰难企业和运营主体缓缴社会保险费和谈》（附件2）后，可缓缴2020年2至12月企业职工根本养老保险费、赋闲保险费（含小我私家缴费部门）和工伤保险费，2020年7至12月的根本医疗保险费（生养保险费）及大病医疗相助弥补保险费（含小我私家缴费部门）。缓缴施行期至2020年12月尾。缓缴时期，职工根本医疗（生养）、大病医疗相助弥补保险报酬不受影响；用人单元如需打点个体职工中止社会保险干系、养老保险报酬计发、社会保险干系转移等营业，应足额交纳其小我私家社保费；用人单元如需打点工伤保险报酬计发营业，应足额交纳单元一切职工工伤保险费。

　　2.2020年7月1日起，个别参保职员按统账分离方法参与的根本医疗保险、大病医疗相助弥补保险缴费基数尺度，以2019年度全口径省平的80%审定；按单建兼顾方法参与的根本医疗保险缴费基数尺度，以2019年度全口径省平的100%审定。

　　3.用人单元在职职工2020年1至6月时期已申报人为与划定的上限尺度有差额的，经社保包办机构同一审定后，应实时交纳；已离任职工2020年1至6月时期已申报人为与划定的上限尺度有差额的，该当由原用人单元从头申报并由用人单元及职工足额交纳；此中已变动用人单元的职工，其差额别离由变动前后的用人单元和职工足额交纳。

　　关于贯彻落实《四川省关于耽误阶段性减免企业社会保险费政策施行限期的施行法子》有关包办事项的告诉为贯彻落实《成都会人力资本和社会保证局等5部分关于转发〈四川省人力资本和社会保证厅等5部分关于印发《四川省关于耽误阶段性减免企业社会保险费政策施行限期的施行法子》的告诉〉的告诉》（成人社发〔2020〕24号）...成都会社会保险奇迹办理局 成都会医疗保证事件中间

　　用人单元原已申请延期交纳的2020年2至6月的社会保险费应在2020年7月31日前实时交纳，确有力交纳的四川成都巴适网，可按本告诉第一条请求申请缓缴。

　　2.2020年7月1日起，个别参保职员按统账分离方法参与的根本医疗保险、大病医疗相助弥补保险缴费基数尺度，以2019年度全口径省平的80%审定；按单建兼顾方法参与的根本医疗保险缴费基数尺度，以2019年度全口径省平的100%审定。

　　3.用人单元在职职工2020年1至6月时期已申报人为与划定的上限尺度有差额的，经社保包办机构同一审定后，应实时交纳；已离任职工2020年1至6月时期已申报人为与划定的上限尺度有差额的，该当由原用人单元从头申报并由用人单元及职工足额交纳；此中已变动用人单元的职工，其差额别离由变动前后的用人单元和职工足额交纳。

　　从2020年7月1日起，耽误社会保险申报缴费期政策不再施行，参保单元应严厉根据我市疫情前社保营业包办相干政筹谋定打点社会保险参保注销、中止社会保险干系成国都市宣扬口号、养老保险报酬计发、养老保险干系转移、医疗保险干系转移、缴费基数申报等相干营业，并按月申报交纳各项社会保险费。用人单元在耽误社会保险申报缴费期政策施行时期，已按划定打点参保注销后发作的工伤，其单元交纳工伤保险费后，工伤职工工伤保险报酬不受影响；用人单元职工发作工伤后打点参保注销的，其工伤职工工伤保险报酬按《工伤保险条例》第六十二条第三款划定施行。

　　已交纳2020年5至6月社会保险费且未施行减免政策的民办非企业单元、社会合体等各种社会构造，由市社保局同一对企业职工根本养老保险、赋闲保险和工伤保险停止批量退费，退费后从头按减免后尺度交纳或停止冲抵处置。

　　1.2020年7月1日起，用人单元及其职工别离按2019年度全口径省平的300%和2018年度全口径省平60%审定缴费基数的上限和下限（附件3）。

　　已按小我私家身份参与社会保险的无雇工个别工商户和灵敏失业职员（以下简称个别参保职员），交纳社会保险费确有艰难的可志愿暂缓缴费，2020年12月31日前可交纳2019年1月起中止的企业职工根本养老保险费和2019年10月起中止的根本医疗保险费，2021年12月31日前可交纳2020年1月起中止的企业职工根本养老保险费。

　　施工总承包单元已按大型企业尺度交纳了2020年5至6月修建行业工伤保险费的，由各包办机构按减免金额实时退费。

　　全市社保（医保）包办机构要严厉按成人社发〔2020〕24号文件划定抓好落实，要经由过程多种渠道和情势做好政策宣扬解读，进步参保单元和参保大众的政策晓得度，主动助推企业有序复工复产，充实阐扬社会保证经济“缓冲器”、社会“宁静网”的功用感化，实在保证用人单元及参保职员正当社保权益四川成都巴适网。

　　1.2020年1月1日起，用人单元及其职工别离按2019年度四川省会镇局部单元失业职员均匀人为（以下简称“全口径省平”）的300%和2018年度全口径省平的50%审定缴费基数的上限和下限（附件3）。

　　施工总承包单元已按大型企业尺度交纳了2020年5至6月修建行业工伤保险费的，由各包办机构按减免金额实时退费。

　　受疫情影响消费运营面对严峻艰难，有力交纳社会保险费的参保单元及以单元方法参保的有雇工个别工商户（以下简称用人单元），填写《受疫情影响消费运营艰难企业和运营主体缓缴社会保险费申请表》（附件1），并签署《受疫情影响消费运营艰难企业和运营主体缓缴社会保险费和谈》（附件2）后，可缓缴2020年2至12月企业职工根本养老保险费、赋闲保险费（含小我私家缴费部门）和工伤保险费，2020年7至12月的根本医疗保险费（生养保险费）及大病医疗相助弥补保险费（含小我私家缴费部门）。缓缴施行期至2020年12月尾。缓缴时期，职工根本医疗（生养）、大病医疗相助弥补保险报酬不受影响；用人单元如需打点个体职工中止社会保险干系、养老保险报酬计发、社会保险干系转移等营业，应足额交纳其小我私家社保费；用人单元如需打点工伤保险报酬计发营业，应足额交纳单元一切职工工伤保险费。

　　已交纳2020年5至6月社会保险费且未施行减免政策的民办非企业单元、社会合体等各种社会构造，由市社保局同一对企业职工根本养老保险、赋闲保险和工伤保险停止批量退费，退费后从头按减免后尺度交纳或停止冲抵处置。

　　全市社保（医保）包办机构要严厉按成人社发〔2020〕24号文件划定抓好落实，要经由过程多种渠道和情势做好政策宣扬解读，进步参保单元和参保大众的政策晓得度，主动助推企业有序复工复产，充实阐扬社会保证经济“缓冲器”、社会“宁静网”的功用感化，实在保证用人单元及参保职员正当社保权益。

　　为贯彻落实《成都会人力资本和社会保证局等5部分关于转发〈四川省人力资本和社会保证厅等5部分关于印发《四川省关于耽误阶段性减免企业社会保险费政策施行限期的施行法子》的告诉〉的告诉》（成人社发〔2020〕24号）请求，鞭策疫情时期社会经济开展，实在为企业抒难解困四川成都巴适网，现就有关事项告诉以下，请依照施行。

　　1.2020年1月1日起成国都市宣扬口号，用人单元及其职工别离按2019年度四川省会镇局部单元失业职员均匀人为（以下简称“全口径省平”）的300%和2018年度全口径省平的50%审定缴费基数的上限和下限（附件3）。

　　1.2020年7月1日起，用人单元及其职工别离按2019年度全口径省平的300%和2018年度全口径省平60%审定缴费基数的上限和下限（附件3）。