1.拟聘职员如系在职职员，聘任前该当自动供给依法停止大概消除与原单元的聘任(劳动)条约证实书

　　1.拟聘职员如系在职职员，聘任前该当自动供给依法停止大概消除与原单元的聘任(劳动)条约证实书。

　　(1)大门生村(社区)干部按《关于大门生村(社区)干部报考公事员和奇迹单元事情职员享用加分政策有关成绩的告诉》(川组通〔2010〕4号)划定加分;

　　(1)具有中华群众共和国国籍，酷爱社会主义故国，反对中华群众共和国宪法成都文明建立公司，反对中国共产党，遵纪违法，操行规矩，有优良的职业品德成都文明建立公司，爱岗敬业，奇迹心和义务感强;

　　考查及格的拟聘职员在成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏公示，公示期为7个事情日。公示时期承受社会告发，公示期满后，没有反应成绩或反应成绩但不影响公招的，打点后续聘任手续;对反应有严峻成绩，但一时难以查实或难以否认的，暂缓聘任，待查实后再决议能否打点聘任手续;对反应有严峻成绩并查有实据、不契合招聘资历前提的，打消该拟聘职员的拟聘资历。打消拟聘职员资历或公示后因本因缘故原由志愿抛却呈现的空额不再递补。

　　1.笔试工夫：2023年4月22日(礼拜六)。若有调解，将提早在成都人事测验网(、成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏、“成华人社”微信公家号公布，请随时存眷雇用信息并在报名体系打印《准考据》检察测验相干请求。

　　一切契合政策性加分前提的高校结业生效劳下层项目职员，须供给网上报名时的《招聘资历检查表》(报名体系打印)、《住民身份证》、下层项目效劳证书及效劳和谈、相干查核表扬质料的原件和复印件各1份;契合雇用前提的退役大门生兵士，须供给网上报名时的《招聘资历检查表》(报名体系打印)、《住民身份证》、一般高档教诲结业证书、《退役证》和《优良兵士证》、《优良士官证》、《优良任务兵证》、《优良学员证》有关嘉奖证书(证实)、大门生身份从军退伍证实质料的原件和复印件各1份。

　　本次公然雇用未指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与成都会成华区人力资本和社会保证局和成都会成华区卫生安康局无关。请招聘职员警觉虚伪信息，严防受骗被骗。

　　笔试总成就=《职业才能偏向检验》×40%+《医学根底常识》×60%+政策性加分(契合国度、省、市有关加分政筹谋定的，可按划定加分)。

　　本次雇用的单元为卫健体系9家公益一类奇迹单元，根本状况详见各单元微信公家号或德律风征询(德律风号码详见附件)。

　　(5)尚处于试用期内的新任命公事员或参照公事员法办理构造(单元)事情职员和未满国度划定的最低效劳年限的公事员或参照公事员法办理构造(单元)事情职员(停止工夫：2023年3月19日);

　　4.口试比例：统一雇用岗亭的雇用人数与口试考生人数之比准绳上不低于1:5，达不到上述比例的，应调减雇用人数，没法调减的岗亭(1:1不构成合作的岗亭)，若折合后测验总成就低于65分，不得进入体检及后续法式。

　　申请免缴考务费的招聘职员，请先辈行网上缴费。享用最低糊口保证金的城镇、乡村家庭考生凭其家庭地点地的县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口保证的证实、特别艰难证实;乡村绝对贫穷家庭的考生凭其家庭地点地的乡(镇)当局、街道处事处或黉舍门生处出具的乡村特困家庭证实、特别艰难证实;怙恃双亡、怙恃一方为义士或一级伤残甲士，且糊口好不容易家庭的考生凭民政部分出具的父亲或母亲义士证实、父亲或母亲一级伤残甲士证实，本地相干部分出具的怙恃双亡证实等有用质料，于2023年4月12日前的事情日内到成都会人事测验中间(地点：成都会清江东路118号5号楼2楼)打点退费手续。

　　进入体检职员初度体检不及格或对体检项目成果有疑问的，可在接到体检成果告诉起三日内申请复检。复检只停止一次，准绳上只复检对体检结论有影响的项目。复检由成华区人社局指定到除原体检病院之外的三级甲等综合性病院停止。复检职员的体检成果以复检成果为准。

　　招聘职员在2023年3月24日9：00至2023年4月1日17：00，按收集提醒交纳笔试考务费。按照四川省开展变革委员会、四川省财务厅《关于从头宣布人力资本保证部分行政奇迹性免费的告诉》(川发改价钱〔2017〕472号)文件划定，笔试每科免费50元。缴费胜利后将不克不及再变动报名信息，除岗亭打消状况外概不打点退费手续。过期未缴费者，视为主动抛却。

　　测验总成就及进入体检职员名单，于口试完毕后5个事情日内经由过程成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏宣布。

　　因进入体检职员未按请求参与体检或体检不及格呈现的空额，可根据该雇用岗亭已参与口试职员测验总成就从高分到低分顺次等额递补1次(如总成就不异，则以口试成就排名肯定;若口试成就不异，则另摆设一次口试加试肯定递补职员)。

　　按照《成都会奇迹单元公然雇用事情职员法子》(成人社发〔2021〕26号)文件肉体，根据“公然、对等、合作、择优”的准绳，我区拟面向社会公然测验雇用67名卫健体系奇迹单元事情职员。本次公然雇用的均为奇迹单元体例内事情职员，根据《奇迹单元人事办理条例》及相干划定，实施奇迹单元聘任制办理。现将有关事项通告以下：

　　(3)招聘职员须在资历检查之前获得结业证、学位证、医师资历证、医师执业证等岗亭前提请求的局部证书，并凭据书打点确认手续。高校结业证书所载专业称号与教诲部宣布的专业目次称号不分歧的，需供给省级教诲部分或地点高校正其所学专业的认定证实。国(境)外留学职员须在资历检查之前获得以上证书外，还须在资历检查之前获得教诲部中国留学效劳中间学历、学位认证证书。如留学时期所学专业与报考岗亭海内的专业称号不分歧的，需供给相干高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与雇用专业为类似专业的可视为专业资历前提及格成都出名的徒步小径。港澳住民可持自己有用《港澳住民交往本地通行证》参与公然雇用;

　　统一岗亭雇用人数与报名流数之比准绳上不低于1:3，属我区特别岗亭或紧缺专业成都文明建立公司，经研讨赞成后，可放宽至1:2。仍达不到上述比例的，响应调减该雇用岗亭的雇用人数或打消该雇用岗亭。

　　资历检查事情将贯串公然雇用的全历程，招聘职员供给的信息和质料必需实在完好，如发明招聘职员不契合报考前提或故弄玄虚，将打消其口试及聘任资历，酿成的结果由招聘职员自己负担。

　　(6)根据《关于放慢促进失期被施行人信誉监视、警示和惩戒机制建立的定见》划定，由群众法院经由过程司法法式认定的失期被施行人;

　　1.一切招聘职员均须供给：《招聘资历检查表》、自己有用身份证、结业证、学位证、《教诲部学历证书电子注册存案表》、医师资历证、医师执业证等报考岗亭请求的局部证书原件及复印件各1份。高校结业证书所载专业称号与教诲部宣布的专业目次称号不分歧的，需供给省级教诲部分或地点高校正其所学专业的认定证实原件及复印件。持国(境)外文凭者还须同时供给教诲部中国留学效劳中间学历学位认证证书原件及复印件，如在国(境)外进修时期所学专业与报考岗亭海内的专业称号不分歧的，还需供给相干高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证原件及复印件。

　　统一雇用岗亭根据总成就从高分到低分以1：1的比例肯定进入体检的职员。如总成就不异(保存到小数点后两位)，则按口试成就排序。如口试成就不异，则另摆设一次口试加试肯定进入体检职员。

　　2.口试方法：构造化口试。未按划定工夫、所在及招考请求参与口试的招聘职员，视为主动弃权，不影响口试开考，空白名额不再递补。

　　测验分为笔试和口试，总成就满分为100分，笔试总成就(含政策性加分)和口试成就各按50%的比例计入总成就，即：测验总成就=笔试总成就(含政策性加分)×50%+口试成就×50%;分数折应时有小数点的，四舍五入后保存到小数点后两位。

　　5.笔试成就宣布：请考生于5月9日登录成都人事测验网(查询笔试成就。笔试总成就(含政策性加分)、名次排名及能否进入资历检查，将在成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏宣布。缺考笔试科目或笔试成就为0分的报考者，视作主动抛却，打消口试资历。按照《四川省人事测验查分划定规矩》划定，本次测验均为客观题科目，不受理查分申请。

　　3.拟聘职员按奇迹单元聘任制办理，签署奇迹单元聘任条约，并根据国度划定实施试用期轨制，试用期满查核不及格者予以解职。

　　本次测验不设网上资历初审，网上报名胜利不代表终极资历检查及格。招聘职员终极能否契合报考岗亭前提请求，以成华区卫健局和雇用单元在资历检查和考查过程当中确认的终极成果为准。

　　体检及格者由成华区卫健局和雇用单元对其停止考查。考查事情参照《公事员任命考查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件划定施行。因招聘职员志愿抛却、个因缘故原由招致没法停止考查或考查不及格呈现的空额，可根据该雇用岗亭已参与口试职员测验总成就从高分到低分顺次等额递补1次(如总成就不异，则以口试成就排名肯定;若口试成就不异，则另摆设一次口试加试肯定递补职员)。

　　(3)“三支一扶”“西部意愿者”及“特岗西席”等下层项目职员按《关于“十三五”时期施行高校结业生“三支一扶”方案的告诉》(川人社发〔2016〕34号)、《关于鞭策四川省大门生意愿效劳西部方案效劳村落复兴计谋的施行定见》(川青联发〔2021〕28号)划定加分;

　　雇用岗亭调减或打消状况于2023年4月10日前在成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏宣布。已缴费但雇用岗亭被打消的招聘职员，成都人事测验网将于2023年4月12日前经由过程收集平台退还笔试考务费到其付出账号。

　　招聘职员须按收集提醒停止注册，填写小我私家根本信息并上传照片(曾经注册的可间接登录报名)成都文明建立公司。电子照片须为自己近期免冠正面证件照，格局为jpg，像素为102(宽)×126(高)，巨细在20KB至160KB之间。报考职员可下载并利用主动考核法式处置后上传照片，体系会主动考核照片。不按划定上传照片者，将没法经由过程体系考核和交纳报名费。上传照片与自己不符的，将不克不及参与本次测验。

　　交纳笔试考务费后，一切打点加分职员须在2023年4月25日至2023年4月26日(09：00—12：00，13：00—17：00)，由招聘职员自己交至成华区人力资本和社会保证局(地点：成都会一环路东三段119号成华区群众当局第二办公区四楼406室)，并现场签署《考生加分许诺书》，经检查契合前提的按划定加分。质料不齐或过期未交质料的，不予受理，义务自傲。

　　6.政策性加分：退役大门生兵士(资历检查前须获得国度认可学历的结业证、学位证等证书)、经构造遴派在四川省成都会效劳的高校结业生效劳下层项目职员(效劳限期认定停止工夫为2023年3月19日)，根据省、市有关文件划定享用笔试成就的加分政策。已按划定享用过下层效劳项目政策性加分、定向招(录)聘、间接查核等优惠政策，考入了国度构造和奇迹单元的职员再次参与应考的，不再享用加分政策。

　　上传照片检查及格的招聘职员，在网上挑选招聘岗亭应照实、精确填写《招聘资历检查表》的各项内容并当真查对，确认无误后提交。如因填写毛病、不完好、不精确形成终极资历检查未经由过程的，由此发生的结果由招聘职员自行负担。

　　公招过程当中若有调解、弥补事项，将在成都人事测验网(、成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏公布。笔试总成就(含政策性加分)、资历检查、口试、体检、考查、递补、拟聘职员公示等事项，将在成都会成华区群众当局流派网站(——“政务公然”——“公示通告”栏公布。因招聘职员不自动、不按请求登录像干网站查阅相干信息，招致自己未能按请求参与笔试、资历检查、口试、体检、考查、递补、聘任的，义务自傲。

　　进入体检职员由成华区卫健局和雇用单元同一构造体检。体检项目和尺度参照人力资本和社会保证部成都出名的徒步小径、国度卫生存生委、国度公事员局《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)施行。体检所发生的统统用度由进入体检职员自己负担。

　　资历检查及格后现场支付《口试告诉书》。过期未参与资历检查的，视为主动抛却。资历检查不及格或过期未参与资历检查而发生的空额，根据该岗亭笔试总成就(含政策性加分)从高分到低分顺次等额递补1次。

　　(4)成都会构造遴派的高校结业生效劳下层项目职员按《关于进一步做好高校结业生效劳下层项目有关事情的告诉》(成人社发〔2019〕30号)划定加分。

　　为包管我区奇迹单元公然雇用事情职员事情的顺遂停止，保护雇用事情的公平性、庄重性，欢送社会各界予以监视。告发者应以实在姓名脚踏实地地反应成绩，并供给须要的查询拜访线索，凡以匿名或其他方法反应的成绩不予受理。

　　请招聘职员确保联络方法准确、流通，因没法与招聘职员获得联络所酿成的结果，由招聘职员自行卖力。请招聘职员亲密存眷并按请求照顾划定证件于指定工夫到指定所在参与各环节的公招事情，凡未按请求参与的，视为主动抛却该环节和下一个公招环节资历，义务由招聘职员自傲。

　　详见附件《2023年景都会成华区卫健体系面向社会公然测验雇用67名奇迹单元事情职员岗亭表》(以下简称《岗亭表》)。

　　每位招聘职员限报本通告中的一个雇用岗亭，报名工夫停止后不得变动报名信息。招聘职员根据宣布的雇用岗亭、招聘资历前提及请求报名。招聘职员自己的有用结业证、学位证及其所载学历和专业称号，应与雇用单元岗亭资历前提请求完整符合，不符者请勿报名。报名时招聘职员供给的信息和质料应实在、精确、完好。资历检查事情将贯串公然雇用的全历程，任何阶段如发明不契合招聘资历前提、故弄玄虚或成心坦白实在状况者，一概打消测验或聘任资历，所酿成的结果由招聘职员负担。

　　(2)退役大门生兵士按《关于退役大门生兵士报考奇迹单元享用下层效劳项目效劳期满大门生划一报酬成绩的告诉》(川人社办发〔2012〕406号)、《关于退役大门生兵士报考奇迹单元享用有关加分政策回答定见的告诉》(川人社函〔2018〕318号)、《关于进一步鼓舞大门生从军退伍的定见》(成府规〔2022〕2号)划定加分;

　　资历检查在成华区人社局指点下，由雇用单元及主管部分构造施行。按照考生笔试总成就(含政策性加分)，根据雇用岗亭与口试人数之比准绳上不低于1:5的比例从高分到低分顺次肯定进入资历检查职员名单(属我区特别岗亭或紧缺专业，经研讨赞成后，可放宽至1:2)，若按比例进入资历检查考生呈现并列，则并列考生均进入资历检查。达不到上述比例的，调减该雇用岗亭的雇用人数;没法调减的，根据《成都会奇迹单元公然雇用事情职员法子》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条划定“没法调减的，由奇迹单元主管部分对其报考前提不异、附近的岗亭兼并或以规定折合后测验总成就分数线的方法构造口试”。

　　严厉根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部35命令)展开公招事情。应考单元和事情职员在公然雇用中，应确保信息、历程、成果公然，承受社会及有关部分的监视。对违背划定、故弄玄虚聘任的职员一经查实，打消其聘任资历，并对相干职员根据有关划定停止庄重处置，组成立功的，依法追查刑事义务。

　　2.如系报考有事情阅历请求的岗亭，须供给由事情单元出具的与报考岗亭符合的事情阅历证实原件，并加盖单元鲜章(事情阅历认定停止工夫为2023年3月19日)。

　　招聘职员网上打印《笔试准考据》时所留联络方法必需精确无误，在公然雇用时期应连结通信流通。联络方法变动后，请自动见告成华区人社局(联络电线)。因没法与招聘职员获得联络所酿成的结果，由招聘职员自己负担。

　　面向社会公然测验雇用契合岗亭请求的社会在职、非在职职员，出格优良者可恰当放宽雇用前提，详细以《岗亭表》中学历成都出名的徒步小径、执业资历、事情阅历、年齿等请求为准。

　　招聘职员交纳笔试考务费后应实时登录成都人事测验网，按提醒打印《招聘资历检查表》2份(报名体系里打印)，供资历检查时利用。招聘职员须在2023年4月18日至2023年4月21日，凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事测验网自行打印《笔试准考据》。过期未打印者，义务自傲。