因工作需要，四川旅游学院拟面向社会招聘9名合同制工作人员，实行编制外聘用

　　因工作需要，四川旅游学院拟面向社会招聘9名合同制工作人员，实行编制外聘用。现将招聘有关事项公告如下：

　　2021年9月1日前已取得硕士研究生及以上学历并符合《四川旅游学院2021年8月招聘岗位和条件一览表》（见附件1）相关岗位条件要求及本公告其他要求的人员。其中年龄要求35周岁以下指1986年8月31日后出生，年龄要求40周岁以下指1981年8月31日后出生，年龄要求36-45周岁指1976年8月31日后、1986年9月1日前出生。以上日期均不含当日。

　　（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发﹝2006﹞34号）等有关规定，不适宜报考事业单位的。

　　1.报名方式。本次招聘全部采用电子邮箱投递报名方式进行，不接受现场报名。符合条件的报考者下载简历模板（见附件2），准确填写简历表各项内容，在简历内插入个人证件照、最高学历毕业证照片、最高照片、面貌证明照片及其他要求材料照片，以“岗位名称-姓名-学历-专业-联系电话”的格式命名简历及邮件主题，并在截止日期前投递到邮箱，简历未插入相关证明或证明材料不齐的，视为无效投递。每人限报一个岗位，报考多个岗位的，均视为无效投递。

　　2.资格审核。资格审核截止时间为8月30日（周一）17:00。针对符合招聘要求、材料齐全的报考者，四川旅游学院将直接通过邮件向考生简历内所提供邮箱地址通知审核结果，请报考者持续关注邮件通知。如有异议，请报考者于8月31日（周二）中午12:00前咨询人事处,咨询电线.笔试缴费。学校将于

　　月31日（周二）在官网通知公告及诚聘英才版块中公布缴费渠道成都好吃的美食推荐，通过资格初审的报考者需在8月31日（周二）晚上23:59前根据学校公布的缴费渠道进行缴费。按照四川省发展与改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布四川省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，笔试费用为50元。

　　资格审查包括笔试资格审查、面试资格审查和考核中的资格复查三个环节。邮件报名中的各项信息仅作为参加笔试的依据。报考者不符合招聘条件要求的，四川旅游学院在招聘的各个环节均可不予以审核通过。

　　2.根据不同岗位的要求，考核分两轮进行。第一轮为笔试或专业能力测试，此轮成绩作为是否进入第二轮考核的依据，第二轮考核为综合性面试。各科考核满分均为100分。第一轮考核形式为笔试的岗位，有效报名人数不超过8人的，取消笔试，直接进入面试。

　　4.第一轮考核形式为笔试的，成绩将于笔试结束后三个工作日内在四川旅游学院官网通知公告及诚聘英才版块中公布，请报考者及时访问网站查看。

　　面试入围人员按照第一轮考核成绩从高分到低分以5:1的比例确定，名单于笔试结束后三个工作日内在四川旅游学院官网通知公告及诚聘英才版块中公布。

　　因面试资格审查不合格而产生的面试空额，按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查成都好吃的美食推荐。

　　1.根据招聘名额，按照报考者考试总成绩成都好吃的美食推荐，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）成都旅游免费景点成都旅游免费景点、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

　　对体检合格人员的思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考资格进行审查。

　　公示内容包括报考者的姓名、准考证号、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

　　公示结束后，报考者应尽快备齐材料报人事处审核确认，并按要求办理聘用手续。具体材料和程序另行通知。

　　凡审核确认发现不符合报考条件的，不予以聘用。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的报考者，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由四川旅游学院通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方机构对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

　　逾期不能按要求提供有关材料进行审核确认的成都旅游免费景点，或通过学校审核确认后未按时报到的，视为自动放弃，不予聘用。

　　因考核不合格等情况出现空额的岗位，由学校根据实际情况确定是否递补。如需递补，则按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。